顶层核心目标
打造“专业+实战+变现”的复合型主播
Ⅰ 招生与信任建立（项目入口 – 核心卖点）
A. 信任背书（权威性与公信力）
- 电视台合作： 设立官方报名点、邀请特聘导师、利用电视台资源进行实训与作品拍摄。
- 专业学院合作： 联合颁发专业培训证书。
B. 招募兼容性与卖点（多元化优势）
- 目标群体： 任何性别，任何成年年龄段（强调非标准化）。
- 核心卖点 1： “专业背景赋能”‑ 人生阅历与职业知识转化为知识型 IP。
- 核心卖点 2： “实战获利保障”‑ 提供货源、协助建号、实时变现，实现边学边赚。
Ⅱ 项目实施准备（资源与基础）
A. 硬件与场地资源
- 实训基地/直播间群：专业演播室（电视台）、多风格模拟直播间、高清设备。
- 供应链展示空间：用于学员产品知识学习和直播展示。
B. 师资与人才资源
- 核心管理团队：项目运营负责人、MCN/电商对接人。
- 师资队伍：与电视台、学院、网红、协会签订正式合作合同。
C. 供应链与电商资源
- 稳定货源供需：锁定 2‑3 个高利润/高复购核心品类。
- 物流与售后：确保高效订单处理、稳定物流和可靠售后。
- 电商资质：注册并认证平台官方店铺，准备销售资质。
D. 运营与推广资源
- 推广渠道：地铁电视广告排期、数字营销投放预算。
- 法律支持：聘请法律顾问，审核所有合作协议和学员合同。
Ⅲ 培训与教学体系（教学流程）
A. 师资配置（四位一体）
学院、电视台、网红、协会代表共同授课、实战指导。
B. 课程内容（垂直分赛道）
- 知识/科普型（专家人设）
- 生活/情感型（高粘性）
- 实景探访/体验式（强公信力）
- 专业助播/运营官（高就业率）
C. 实战与变现（核心壁垒）
提供货源、建号辅导（人设定位）、实时获利（按比例结算佣金）。
货源供应
建号 & 人设
即时分润
Ⅳ 实习、考核与人才输出（项目成果）
A. 实习与考核
真实直播环境实训，必须达到数据毕业标准（粉丝/销售额）。
B. 核心输出机制：人才孵化中心 / 经纪部 (Talent Incubation Center)
- 职能 1 – 人才包装与管理： 协助优化学员 IP、提供简历包装。
- 职能 2 – MCN 精准对接： 根据 MCN 需求，精准推送匹配的合格学员。
- 职能 3 – 合约顾问服务： 帮助学员解读 MCN 合约条款，保障学员利益。
C. 就业与输送
- 建立人才评级库、举办MCN专场推介会。
- 最终实现学员与 MCN 的高效、安全、双赢对接。